قائمة الشخصيات البارزة في عالم مراقبة الأحداث لعام 2018

أوي أرندت　نوموس/الرئيس التنفيذي

وُلد في 16 مايو 1969 في غلاشوت، ألمانيا. ① انضم إلى غلاشوت أوريجينال في سن السادسة عشرة. لاحقًا، درس الهندسة الميكانيكية والاقتصاد في الجامعة، وحصل على شهادة مزدوجة في الهندسة والهندسة الصناعية. بعد تخرجه، شغل منصب مدير الإنتاج في كل من IWC وA. Lange & Söhne، قبل أن يصبح الرئيس التنفيذي لشركة NOMOS في عام 2000. ② ركز على الابتكار التكنولوجي، فطور نظام NOMOS Swing System في عام 2014، وهو نظام ميزان داخلي الصنع. في عام 2018، طور Cal. DUW 6101، وهي حركة أوتوماتيكية فائقة الرقة مزودة بعرض للتاريخ. ③ - ④ في حين يشهد سوق الساعات تحولًا رقميًا متزايدًا، مع ظهور الساعات الذكية وغيرها من التوجهات، إلا أن هناك أيضًا رغبة متنامية في الحرفية الأصيلة والتقاليد العريقة. هذا الشعور أساسي للعلامة التجارية. تؤمن نوموس بأن الطلب على الساعات الميكانيكية عالية الجودة سيستمر في المستقبل، وستواصل إنتاجها لعقود قادمة. مع ذلك، سيُمثل التكيف مع احتياجات وتوقعات جيل الألفية تحديًا في المستقبل، لا سيما بالنسبة للعلامات التجارية التي تستهدف الأجيال الشابة.

نيكولا أندرياتا نيكولا أندرياتا　شركة تيفاني للساعات السويسرية/الرئيس التنفيذي

وُلد في إيطاليا عام ١٩٧٣. ١- تخرج من الجامعة الكاثوليكية في ميلانو عام ١٩٩٧ بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والاقتصاد. عمل كمدير ومستشار في أقسام المحاسبة والعمليات والإنتاج والمبيعات لعلامات تجارية للساعات في أوروبا وآسيا. في عام ٢٠٠٣، أسس شركة NOA، وهي شركة تصنع وتوزع ساعات فاخرة في ٣٥ دولة، ويشغل منصب مالكها ومديرها التنفيذي. في عام ٢٠١٣، أصبح ممثلاً لشركة تيفاني السويسرية للساعات. ٢- هو مسؤول عن جميع العمليات الإدارية في قسم الساعات في تيفاني، من التطوير إلى التصنيع. ٣- -- ٤- --

هاجيمي أسوكا 　هاجيمي أساوكا، طوكيو، اليابان/المؤسس، صانع ساعات رئيسي

وُلِدَ في 26 يونيو 1965 في تشيغاساكي، محافظة كاناغاوا. 1. تخرّج من قسم التصميم، كلية الفنون الجميلة، جامعة طوكيو للفنون عام 1990. أسّس مكتب هاجيمي أساوكا للتصميم عام 1992، وأصدر ساعة يد توربيون عام 2008. أسّس شركة طوكيو للساعات الدقيقة المحدودة عام 2016. 2. أصدر ساعة توربيون رقم 1 عام 2010، وساعة تسونامي عام 2013، وساعة بروجكت تي عام 2014، وساعة توربيون بورا عام 2015، وساعة كرونوغراف عام 2017. أحدث ساعاته كرونوغراف كلاسيكية مزوّدة بعجلة عمودية وترس منزلق. 3. ساعات كرونوغراف ميكانيكية من سيتيزن. في سبعينيات القرن الماضي، كان يُعتقد أن الساعات الميكانيكية في تراجع، وكانت أسعارها في متناول الجميع. 4. أُطلق العنان لخيالي كفنان، وأواصل ابتكار أشياء جديدة. والاستمرار في إنتاج الساعات الحالية بجودة أعلى. أعتقد أن هذه المفاهيم التي تبدو متناقضة هي شيء سأكرس له كل طاقتي لتحقيقه.

أوليفييه أوديمار　أوديمار بيغيه / نائب رئيس مجلس الإدارة

وُلد في 13 يونيو 1959 في لو براسو، سويسرا. ① حفيد إدوارد أوغست بيغيه، أحد مؤسسي أوديمار بيغيه. نشأ وهو يستمع إلى قصص ورشة الساعات من جده، بول إدوارد بيغيه، ونشأ لديه شغف بصناعة الساعات. بعد إدارة شركة متخصصة في فيزياء المواد، سافر إلى أمريكا وأفريقيا، وبعد عودته إلى اليابان عام 1997، أصبح عضوًا في مجلس إدارة أوديمار بيغيه. في عام 2000، خلف عمته في منصب أمين الصندوق. ② -- ③ -- ④ --

جان كريستوف بابين جان كريستوف بابين　بولغاري/الرئيس التنفيذي

وُلد في 6 أبريل 1959 في باريس، فرنسا. 1. حصل على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة الدراسات العليا التجارية في باريس (HEC Paris). بعد العمل في شركات بروكتر آند غامبل، ومجموعة بوسطن الاستشارية، وهنكل، أصبح الرئيس التنفيذي لشركة تاغ هوير، قسم الساعات والمجوهرات التابع لمجموعة إل في إم إتش، في عام 2000. وقد ساهم في زيادة مبيعات الشركة وأرباحها، وأرسى دعائم قوية للعلامة التجارية. ويشغل منصبه الحالي منذ عام 2013. 2. ساهم في التوسع العالمي لعلامة بولغاري، التي تقدم المجوهرات والساعات والإكسسوارات والنظارات والعطور والفنادق والمطاعم. وفي قسم الساعات، عزز نموه كشركة مصنعة، وأرسى دعائم أقوى. 3. ساعة تايمكس أوتوماتيكية من سبعينيات القرن الماضي اشترتها له والدته من مطار أورلي عندما كان في السادسة عشرة من عمره. 4. الساعة الفاخرة هي تتويج لحرفية لا مثيل لها. إنها نتاج دقة عالية وتصميم جميل خالد، تمامًا مثل السيارة الفاخرة. إنه يعتقد أن السعادة لا تتعلق بالسرعة أو الوقت، بل تتعلق بثراء القلب المطلوب لخلقها ومدى روعتها.

نيكولاس باريتزكي　مون بلان العالمية/الرئيس التنفيذي

وُلد في 15 مايو 1970 في فرنسا. ① حصل على درجة الماجستير في التدقيق والمحاسبة من كلية الدراسات العليا التجارية (HEC) في باريس. بدأ مسيرته المهنية كمستشار مبتدئ في شركة ديلويت توش توهماتسو عام 1993. انضم إلى كارتييه العالمية كمدير مبيعات، وكان يرفع تقاريره مباشرةً إلى المدير التنفيذي عام 1998. انتقل إلى جيجر لوكولتر عام 2002. عُيّن نائبًا تنفيذيًا لرئيس المبيعات في مون بلان العالمية في يونيو 2013. يشغل منصبه الحالي منذ أبريل 2017. ② في عام 2018، ركزت الشركة على تاريخ مينيرفا، احتفالًا بالذكرى السنوية الـ 160 لتأسيسها. تتمحور مجموعة "مون بلان 1858" الجديدة حول الساعات العسكرية من عشرينيات وثلاثينيات القرن الماضي، وتضم موديلات بأسعار تبدأ من 5000 يورو. ③ - ④ مع الحفاظ على تاريخ الشركة وتقاليدها العريقة في صناعة الساعات، وعلى هويتها التصميمية الناجحة، تسعى الشركة جاهدةً للابتكار والارتقاء إلى آفاق جديدة. تهدف الشركة إلى إعادة صياغة قواعد صناعة الساعات في جميع فئات منتجاتها (الساعات، أدوات الكتابة، المنتجات الجلدية، وغيرها) والتأثير في جيل جديد من عشاق مون بلان.

فيليكس بومغارتنر　أورورك/صانع ساعات رئيسي، المؤسس المشارك

وُلِدَ في 8 أغسطس 1975 في شافهاوزن، سويسرا. 1. وُلِدَ في عائلة من صانعي الساعات. نشأ محاطًا بالساعات في ورشة ترميم. تخرّج من مدرسة سولوثون للساعات عام 1995 وانتقل إلى جنيف بهدف أن يصبح صانع ساعات مستقل. في عام 1997، أسّس شركة أورورك مع مارتن فراي. 2. انضمّ إلى رابطة صانعي الساعات المستقلين (AHCI) عام 1998 وكشف النقاب عن ساعة UR-101 في معرض بازل. في عام 2005، أطلق ساعة هاري وينستون أوبوس 5. فاز بالجائزة الكبرى لكأس جنيف الكبرى للساعات (GPHG) في أعوام 2010 و2011 و2014. في عام 2014، فازت ساعة UR-106 بجائزة ساعة العام. 3. وُلِدَ في شافهاوزن، أهداني والداي ساعة IWC، التي كانت لا غنى عنها. كانت أول هدية ثمينة وباهظة الثمن أتلقّاها على الإطلاق. 4. الإبداع والشغف. يحتاج الناس إلى الشعور بالارتباط بالواقع من خلال ساعاتهم. فالساعة قطعة ترافقك كل يوم، كل ساعة، وإلى الأبد تقريباً. ستصبح جزءاً منك، لذا عليك أن تكون مدفوعاً بها.

برونو بيلاميتش　بيل آند روس / المؤسس المشارك والمدير الإبداعي

وُلد في 13 سبتمبر 1965 في باريس، فرنسا. 1. تخرج من المدرسة الوطنية العليا للصناعة الإبداعية في فرنسا. بعد تدريبه في وكالات إعلانية في كاليدونيا الجديدة وهونغ كونغ من عام 1989 إلى عام 1994، عمل في مكتب تصميم في فرنسا. في عام 1992، شارك في تأسيس شركة Bell & Ross مع كارلوس أ. روسيلو. أُطلقت مجموعته الأولى في عام 1994. 2. طوّر ساعة BR 01، المستوحاة من تصميم ساعة قمرة قيادة الطائرة الدائرية داخل علبة مربعة، لتصبح علامة فارقة في عالم ساعات الطيران. يواصل تطوير محركات وآلات فريدة، ليس فقط كمصمم، بل أيضًا مع فريقه. وقد تعاون مع شانيل. 3. أهداه والده ساعة LIP "Galaxy Black" التي صممها رودي ماير عندما كان في السادسة عشرة من عمره. 4. الفخامة تتطلب وقتًا، وتصميمًا أيقونيًا، ومكونات عالية الجودة. والأهم من ذلك، من المهم أن نفهم أن كل شيء مصنوع يدويًا. أعتقد أن التحدي الذي يواجهنا اليوم هو الشفافية وإمكانية تتبع المنتجات للأجيال الجديدة.

ستيفان بيلمونت　جيجر-لو كولتر / مدير قسم التراث والقطع النادرة

وُلد في 22 سبتمبر 1966 في بيزانسون، فرنسا. 1. بعد تخرجه من المعهد الفدرالي السويسري للتكنولوجيا في لوزان، انضم إلى شركة IWC عام 1992. وفي عام 1999، أصبح مديرًا للتسويق في شركة Jaeger-LeCoultre. ثم عمل في تطوير المنتجات والاتصالات قبل أن يتولى منصبه الحالي عام 2009. 2. حوّل Jaeger-LeCoultre من شركة أوروبية لصناعة الساعات إلى علامة تجارية عالمية. قاد فريق تطوير مجموعة Hybris Mechanica®، التي تتميز بآليات معقدة، ووسّع مجموعة Rendez-Vous بإضافتها إلى خط الساعات النسائية. 3. كان ييما رائدًا في تصميم ساعات "سوبرمان" في سبعينيات القرن الماضي. 4. أؤمن بأن المنتج ذو الهوية القوية والمحتوى الفريد هو المفتاح. علاوة على ذلك، يجب أن يتجاوز المنتج، من حيث التصميم والآلية، الزمن وأن يدوم لأجيال. كما أؤمن بأن الابتكار التكنولوجي عامل مهم في النجاح، لأنه يضفي لمسة من المفاجأة على المنتجات التقليدية، مما يحفز شغف الاكتشاف.

فرانسوا هنري بنحمياس　أوديمار بيغيه/الرئيس التنفيذي

وُلد في 24 يوليو 1964 في باريس، فرنسا. 1. بدأ مسيرته المهنية كلاعب غولف محترف، حيث وصل إلى المركز الخامس والعشرين في جولة الغولف الفرنسية، قبل أن ينتقل إلى عالم الأزياء الفاخرة. في عام 1994، انضم إلى الفرع الفرنسي لشركة أوديمار بيغيه. وفي عام 7، أصبح رئيسًا ومديرًا تنفيذيًا لفرع أوديمار بيغيه في أمريكا الشمالية. في عام 2003، شارك في افتتاح متجر الشركة في شارع 57 بنيويورك، وفي عام 25، أشرف أيضًا على افتتاح متجر بال هاربور في ميامي، فلوريدا. في عام 99، عُيّن رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا لمقر أوديمار بيغيه الرئيسي، ويشغل منصبه الحالي منذ يناير 06. 12. بذل جهدًا كبيرًا لتعزيز روح الفريق داخل أوديمار بيغيه. وقد أكد على ضرورة أن يفهم جميع الموظفين، من أعلى الهرم إلى أسفله، استراتيجية العلامة التجارية وتوجهاتها، وأن يعملوا بروح الفريق الواحد. 13. اشترى ساعة رولكس من صديق له في لعبة الغولف عندما كان في السادسة عشرة من عمره. لم يكن يحلم بساعة أكثر من هذه. 16. يؤمن بأن إيصال قيم العلامة التجارية إلى الجيل الشاب هو أحد مفاتيح مشاركة مشاعرهم.

إيلي بيرنهايم　ريموند ويل/الرئيس التنفيذي

وُلد في 31 ديسمبر 1980 في جنيف، سويسرا. 1. بعد تخرجه من مدرسة لوزان الفندقية، انضم إلى شركة ريموند ويل عام 2006، ويشغل منصبه الحالي منذ عام 2014. 2. بصفته الجيل الثالث في شركة عائلية، حافظ على التزامه الراسخ بقيمة الساعات، وورث بثبات خبرة العلامة التجارية وإرثها في صناعة الساعات. في عام 2017، تعاون مع شركة سيليتا لتطوير الحركة الداخلية، كاليبر RW1212. وانطلاقًا من مفهوم "الموسيقى والفن"، أنتج نماذج تعاونية مع فنانين مشهورين مثل فرقة البيتلز وديفيد بوي. 3. بالطبع، إنها ساعة ريموند ويل. تلقى ساعة "W1" كهدية من جده. 4. الشغف والإبداع اللذان يكرسهما لصناعة الساعات. سنواصل استكشاف طرق لنكون ديناميكيين ومبتكرين كعلامة تجارية مستقلة، مع تقديم ساعات فريدة ومتطورة بأسعار معقولة حتى يتمكن الجميع من الاستمتاع بساعات ريموند ويل.

جيروم بيارد　كوروم، الرئيس التنفيذي لشركة Eterna، والمدير التنفيذي للمفوضية الأوروبية CWJ

وُلد في 17 أغسطس 1963 في أفينيون، فرنسا. 1. شغل منصب مدير مبيعات دولية متمرس في جيرارد-بيريغو، ومسؤول تسويق في السوق السويسرية لدى كارتييه. في عام 2017، أصبح الرئيس التنفيذي لقسم الساعات الأوروبي في سيتي تشامب للساعات والمجوهرات، التي تمتلك العديد من ماركات الساعات السويسرية. كما يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركتي كوروم وإيتيرنا. 2. يضع استراتيجيات استثمارية بناءً على نقاط القوة والضعف للعلامات التجارية. وفيما يتعلق بالتوزيع، يركز على مجموعتي كوروم الرئيسيتين، جولدن بريدج وأدميرال، ويشجع على تطوير منتجات إبداعية لمجموعتي بابل وهيريتدج. 3. ساعة تيسو بثلاث عقارب وميناء أزرق وعرض للتاريخ، أهداها له والداه عندما كان في السابعة من عمره. 4. يتميز بالإبداع والإنصات الجيد للسوق، كما يتوقع التغيرات في عملية الشراء لدى الأجيال الشابة.

جان كلود بيفر　رئيس قسم الساعات في مجموعة LVMH، والرئيس التنفيذي لشركة TAG Heuer، ورئيس مجلس إدارة Hublot، ورئيس مجلس إدارة Zenith

وُلد في 20 سبتمبر 1949 في لوكسمبورغ. 1. درس إدارة الأعمال في جامعة لوزان، وعمل لدى أوديمار بيغيه، وأوميغا، وبلانبان، ومجموعة سواتش قبل أن يصبح الرئيس التنفيذي لشركة هوبلو عام 2004. في عام 2005، أطلق مجموعة بيغ بانغ، التي تميزت بمفهوم جديد هو "الاندماج". في عام 2010، حصل على جائزة غايا لريادة الأعمال، المعروفة بجائزة نوبل في صناعة الساعات. في عام 2012، أصبح رئيسًا لمجلس إدارة هوبلو. 2. شارك في إعادة هيكلة بلانبان. كما شارك في إعادة هيكلة أوميغا كمدير مسؤول عن المنتجات والتسويق. على مدار عشر سنوات، زاد مبيعات هوبلو بنحو 15 ضعفًا. في يناير 2014، عُيّن رئيسًا لقسم الساعات في مجموعة LVMH، وفي ديسمبر من العام نفسه، أصبح الرئيس التنفيذي لشركة تاغ هوير. كما يشرف على شركتي هوبلو وزينيث. وفي عام 2015، أعادت تاغ هوير تركيزها على "الرفاهية بأسعار معقولة" وأصدرت الساعة المتصلة.

تينو بوبي　أ. لانج آند صونه / مدير الإنتاج

وُلد في دريسدن، ألمانيا عام ١٩٦٩. ١. بعد تخرجه من مدرسة غلاشوت المهنية، التحق بجامعة دريسدن للتكنولوجيا، متخصصًا في الميكانيكا الدقيقة والهندسة الكهربائية. بعد تخرجه، بدأ العمل في معهد أبحاث في بافاريا. في عام ١٩٩٩، انضم إلى شركة أ. لانغه أند زون. اكتسب خبرة في أقسام مختلفة، بما في ذلك التصميم، والبحث والتطوير، والإنتاج، والتكنولوجيا، وتدريب صانعي الساعات، وطوّر مهاراته كمهندس بشكل كامل. يشغل منصبه الحالي منذ عام ٢٠١٤. ٢. طوّر هيكل وتنظيم وخبرة عملية الإنتاج بأكملها لتمكين تصنيع أكثر من ٣٠ حركة مع ضمان أعلى مستوى من الجودة التي تُعدّ أساسية لشركة لانغه. كما وضع العديد من العمليات للمصنع الجديد. ٣. في طفولته، اشترى ساعة جيب ميكانيكية من نوع روهلا بعد أن أمضى شهرًا كاملًا يتأمل واجهة متجر صانع الساعات يوميًا. ٤. لا يتوقف أبدًا عن سعيه وراء الابتكار القيّم والمزيد من التطوير التكنولوجي. إنه يضمن دائماً الجودة والتفرد.

نيكولاس بوس　فان كليف آند آربلز/الرئيس التنفيذي

وُلد في 16 ديسمبر 1971 في باريس، فرنسا. 1. بدأ مسيرته المهنية مع مجموعة ريشمونت عام 1992 في مؤسسة كارتييه للفن المعاصر. عُيّن مديرًا إبداعيًا ومديرًا للتسويق في دار فان كليف أند آربلز عام 2000. عُيّن نائبًا للرئيس ومديرًا إبداعيًا عام 2002، ورئيسًا لدار فان كليف أند آربلز في الأمريكتين عام 2010. عُيّن في منصبه الحالي في 1 يناير 2013. عُيّن في اللجنة التنفيذية العليا لمجموعة ريشمونت عام 2017. 2. أُصدرت ساعة Poetic Complication عام 2006 وساعة Automata Fée Ondine عام 2017. 3. ساعة كاسيو رقمية مزودة بمنبه موسيقي اقتناها عام 1980. كان يعشق اختياراتها الموسيقية، بما في ذلك موسيقى حرب النجوم. 4. إلهام الناس ليحلموا، وعدم فقدان شغفه بالوقت أبدًا.

بييرو براغا 　ساعات ومجوهرات غوتشي / الرئيس والمدير التنفيذي

وُلد في إيطاليا في 15 سبتمبر 1970. 1. انضم إلى غوتشي كمدير مبيعات الجملة الأوروبية عام 2005. عُيّن مديرًا لمبيعات الجملة والامتيازات لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والهند عام 2006. عُيّن نائبًا أول للرئيس للقنوات غير المباشرة وتجارة التجزئة في المطارات في مارس 2015. ويشغل منصبه الحالي منذ أكتوبر 2016. 2. توسيع المجموعة بتصاميم أصلية وجريئة تعكس رؤية غوتشي الجديدة للعالم تحت قيادة أليساندرو ميشيل، الذي أصبح المدير الإبداعي عام 2015. 3. ساعات القوات الجوية الإيطالية. 4. ابتكار ساعات تجمع بين الجودة العالية والإبداع. تتضمن المجموعة الجديدة تصاميم مميزة يمكن التعرف عليها فورًا كساعات غوتشي، مما يعكس هوية العلامة التجارية كشركة رائدة عالميًا في عالم الموضة.

دانييل برايلارد دانييل برايلارد　بوم وميرسييه/المدير التنفيذي للعمليات

وُلد في 24 سبتمبر 1965 في لوزان، سويسرا. 1. بعد عمله في مجال الهندسة المدنية والإنشاءات لمدة عشر سنوات تقريبًا، بدأ مسيرته المهنية في صناعة الساعات مع علامة تجارية خاصة عام 1991. في عام 1999، انضم إلى مجموعة ريشمونت وقاد فرق التطوير لعلامات بوم آند ميرسييه، ومون بلان، ودانهيل. ثم أصبح مديرًا صناعيًا في بوم آند ميرسييه. في عام 2002، ساهم في افتتاح مصنع برينيه في نوشاتيل. في عام 2006، قاد قسم خدمة العملاء الدولية. ويشغل منصبه الحالي منذ عام 2013. 2. يشرف على دورة حياة المنتج، بدءًا من تطوير الساعة وصولًا إلى التوزيع وخدمة ما بعد البيع. 3. كانت ساعة جيبه الفضية، المنقوش عليها اسم جده والمزينة برسم جميل لمنطقة صيد سويسرية، هدية من جده إلى والده، وقد ورثتها عندما بدأت العمل في صناعة الساعات. 4. لا يقتصر الأمر على ضرورة تمتع الساعة بتصميم جميل وأنيق، بل يجب أن تتميز أيضاً بجودة عالية وموثوقية ومتانة. علاوة على ذلك، من المهم أن تُباع بسعر مناسب.

ماتياس بريشان ماتياس بريشان　رادو/الرئيس التنفيذي

وُلد في 17 سبتمبر 1964 في كارينثيا، النمسا. 1. بعد اكتسابه خبرة في المبيعات والتسويق، شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة هاميلتون لمدة سبع سنوات. ويشغل منصبه الحالي منذ عام 2011. 2. أول من استخدم تقنية البناء المونوبلوك الخزفي عالي التقنية في صناعة الساعات. 3. طوّر سيراميكًا بألوان الأزرق والبني والأخضر والرمادي، مما أدى إلى تنويع المجموعة. 4. سواتش. 5. لا تتوقف عن الابتكار. قال مؤسس رادو ذات مرة: "إذا استطعت تخيله، فبإمكاننا صنعه. وإذا استطعنا صنعه، فسنصنعه". لقد تغير الكثير في رادو على مر السنين، لكن فلسفة العلامة التجارية هذه لا تزال كما هي. نعتزم البقاء في طليعة تطوير المواد والتصميم في عالم صناعة الساعات.

غريغوري بروتين　روجر دوبوي / مدير استراتيجية المنتجات

وُلد في 4 مايو 1977 في سويسرا. 1. درس نظرية صناعة الساعات في كلية الهندسة في نوشاتيل، سويسرا. اكتسب خبرة في الإلكترونيات الدقيقة من خلال تدريبات عملية في رولكس، وباتيك فيليب، وشوبارد، وغيرها، قبل انضمامه إلى روجيه دوبوي كمصمم حركات في عام 2002. تولى مسؤولية تطوير الحركات الأوتوماتيكية، وساعات الكرونوغراف، وساعات الدقائق المتكررة، والحركات الهيكلية، وأصبح رئيسًا للقسم التقني في عام 2006، ورئيسًا لتطوير الحركات في أبريل 2009، ومديرًا لتطوير الحركات في أغسطس 2011. شغل لاحقًا منصب مدير البحث والتطوير في صناعة الساعات، وهو حاليًا مدير استراتيجية المنتجات في روجيه دوبوي. 2. شارك في تطوير التوربيون المزدوج منذ بداية عمله في روجيه دوبوي. ومنذ توليه منصب رئيس تطوير الحركات، واصل العمل على تطوير حركات عالية الجودة. 3. ساعة كاسيو "كالكوليتور". 4. توازن جيد بين التصميم والتكنولوجيا الأصيلة.

ماتياس بوتيت ماتياس بوتيت　مدير قسم البحث والتطوير في هوبلو

وُلد في 27 يوليو 1964 في لوزان، سويسرا. 1) من عام 1986 إلى عام 1994، شغل منصب المدير الفني في نوفيل ليمانيا، ومن عام 1994 إلى عام 1999، شغل منصب مدير البحث والتطوير في فاشرون كونستانتين. كما عمل في القسم نفسه في فرانك مولر منذ عام 2000. أسس شركة BNB Concept في عام 2004، وشغل منصب الرئيس التنفيذي منذ تأسيس الشركة، ويشغل منصبه الحالي منذ عام 2010. 2) تشمل منتجاته ساعتي MP-05 LaFerrari وMeca-10، اللتين تتمتعان باحتياطي طاقة يصل إلى 50 يومًا تقريبًا، بالإضافة إلى علب فريدة مصنوعة من مواد مثل الذهب السحري والسيراميك الأحمر النابض بالحياة. 3) ساعات بريغيه ودانيال روث توربيون. 4) نحافظ على روح الابتكار، ونواصل تقديم منتجات تُعتبر فريدة وأصلية. ما دامت قطعنا الفنية تُلامس قلوب عملائنا، فإن وجودنا ذو قيمة. لماذا قد يرغب أي شخص في اقتناء أعمال فنية باهظة الثمن إذا لم تكن لها صدى عاطفي لديه؟

أنطونيو كالسي أنطونيو كالسي　مجموعة سويند/الرئيس التنفيذي، جيرارد-بيريغو/الرئيس التنفيذي

وُلد في إيطاليا في 19 أبريل 1967. ① في عام 1994، شغل منصب رئيس القسم التقني لشركة بياجيه ضمن مجموعة ريشمونت. في عام 1997، أصبح مديرًا لتطوير المنتجات في شركتي بياجيه وبانيرأي. في عام 2000، أصبح مديرًا عامًا لشركة بانيرأي. في عام 2005، أصبح نائبًا لرئيس شركة كوروم، وفي عام 2007، أصبح الرئيس التنفيذي للشركة نفسها. في عام 2015، انتقل إلى مجموعة سويند وتولى منصبه الحالي. ② -- ③ -- ④ --

ماري لور سيريد　مدير قسم تصميم الساعات في كارتييه

١- بعد حصوله على درجة الماجستير من كلية إدارة الأعمال ESCP، انضم إلى كارتييه وشغل منصب مدير منتجات صناعة الساعات. ثم انتقل إلى علامة تجارية أخرى وعاد إلى كارتييه في عام ٢٠١٦. وهو يعمل حاليًا مديرًا لتصميم الساعات في العلامة التجارية. ٢- -- ٣- -- ٤- --

أنتوني دي هاس　أ. لانج آند صونه / مدير تطوير المنتجات

وُلد في هولندا عام ١٩٦٧. ١- تخرج من مدرسة صناعة الساعات السويسرية عام ١٩٨٩. انضم إلى شركة سيكو هولندا عام ١٩٩٠. في عام ١٩٩٧، تولى مسؤولية خدمة ما بعد البيع في شركة IWC. في عام ١٩٩٩، أصبح رئيس قسم في شركة Grandes Sonneriezes لصناعة الساعات في لو لوكل. في عام ٢٠٠٢، انضم إلى شركة Renault & Papi (التي تُعرف الآن باسم Audemars Piguet Renault & Papi). خلال تطوير ساعة Tourbograph، دعاه فابيان كرون، الرئيس التنفيذي آنذاك لشركة A. Lange & Söhne، وانتقل إلى الشركة عام ٢٠٠٤. ٢- منذ إطلاق ساعة Tourbograph "Pour le Mérite" عام ٢٠٠٥، أشرف على جميع عمليات تطوير المنتجات لشركة A. Lange & Söhne. وقد طور آليات مثل آلية إيقاف الثواني وآليات التوازن ذات القوة الثابتة، وفي عام ٢٠١٨ أطلق ساعة Triple Split. ③ - ④ "عدم التوقف أبداً" والاستمرار في تطوير أفكار ومفاهيم جديدة وأصلية للساعات التي ستثير إعجاب هواة الجمع والخبراء.

كزافييه دي روكيموريل　تشابيك/الرئيس التنفيذي

وُلد في 9 مايو 1969 في ليون، فرنسا. 1. بدأ مسيرته المهنية عام 1993 مع علامات تجارية لمستحضرات التجميل مثل مارس ومايبيلين. في عام 2001، انتقل إلى قطاع الملابس، حيث عمل مديرًا دوليًا للمنتجات للأحذية والإكسسوارات الرجالية في لوي. في عام 2004، شغل منصب مدير التسويق الأوروبي في إرمنيجيلدو زينيا. في عام 2011، انتقل إلى قطاع الساعات، حيث عمل في مجال تسويق العلامات التجارية ونائبًا للرئيس في إيبل وكونكورد. في عام 2013، أصبح شريكًا ورئيسًا تنفيذيًا لعلامة الساعات الرقمية أدرينالين ديجيتال، وهو المنصب الذي يشغله منذ ذلك الحين. 2. نجح في رفع قيمة شركة تشابيك إلى 10 ملايين فرنك سويسري خلال عملية إعادة هيكلتها، محققًا أرباحًا بعد 15 شهرًا من التشغيل. 3. إنها سواتش! 4. نسعى للكمال في كل لحظة.